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Glossar Lean Startup

Was ist Lean Startup?

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Definition

Lean Startup ist eine Methode, um unter großer Unsicherheit ein Produkt oder Unternehmen aufzubauen: Du schreibst die Annahmen auf, an denen das Geschäft hängt, testest sie mit echten Kunden und entscheidest, ob du weitermachst oder den Kurs wechselst. Den Namen gab ihr Eric Ries 2008.

Auf dieser Seite 5
  1. Was Lean Startup bedeutet
  2. So gehst du Schritt für Schritt vor
  3. Warum es zählt
  4. Best Practices
  5. Häufige Fehler
Kurz gefasst

Lean Startup heißt: Annahmen mit Kunden testen, bevor du investierst. Woher die Methode kommt, wie du vorgehst und was Studien mit Startups zeigen.

Was Lean Startup bedeutet

Laut Ries selbst benutzte er den Begriff zum ersten Mal in einem Blogbeitrag vom 8. September 2008. Dort gab er ihm zwei Bedeutungen: wenig Geld verbrennen und Lean Thinking anwenden. Als Treiber nannte er freie Softwareplattformen, agile Entwicklung und schnelle Iteration mit Kunden nach dem Customer-Development-Prozess. Sein Buch „The Lean Startup“ erschien 2011.

Das Wort „lean“ ist älter. John Krafcik vom Automobilprogramm des MIT verwendete es im Herbst 1988 in „Triumph of the Lean Production System“ für Werke mit einer „lean“ Produktionspolitik. Mark Graban schreibt ihm den Ausdruck zu und erinnert daran, dass die Praktiken schon vorher bei Toyota entstanden waren.

Auf seiner Website fasst Ries die Methode in fünf Prinzipien zusammen:

  • Gründer sind überall: Du musst nicht in einer Garage arbeiten.
  • Gründen ist Management: Ein Startup ist eine Institution und braucht eine eigene Art der Führung.
  • Validiertes Lernen: Ein Startup ist dazu da, zu lernen, wie ein tragfähiges Geschäft entsteht, und das lässt sich mit Experimenten prüfen.
  • Bauen, Messen, Lernen: Ideen in Produkte verwandeln, die Reaktion der Kunden messen und entscheiden, ob du pivotierst oder weitermachst.
  • Innovation Accounting: Fortschritt messen, Meilensteine setzen und festlegen, was zuerst kommt.

Steve Blank beschreibt es in der Harvard Business Review (Mai 2013) anders. Für ihn ist ein Startup eine vorübergehende Organisation auf der Suche nach einem wiederholbaren und skalierbaren Geschäftsmodell. Seine drei Prinzipien lauten: Hypothesen in einem Business Model Canvas zusammenfassen, Kunden und Partner fragen und agil entwickeln.

Der Lesefehler ist, die Methode für eine Art zu halten, Geld zu sparen, oder für einen anderen Namen des MVP. Das MVP ist das Werkzeug für einen einzelnen Test, die Methode bestimmt, was du testest und was aus dem Ergebnis folgt. Sparen steckt im Namen und in keinem der fünf Prinzipien. Mehr hat auch Ries nicht versprochen: 2008 ließ er offen, ob solche Firmen Investoren höhere Renditen bringen.

So gehst du Schritt für Schritt vor

Erstens: Schreib deine Annahmen auf. Jedes Feld im Business Model Canvas ist eine davon, etwa wer kauft und wie viel er zahlt. Formuliere sie so, dass sie sich als falsch herausstellen können.

Zweitens: Nimm die riskanteste. Das ist die, die dein Geschäft zu Fall bringt, selbst wenn alles andere klappt.

Drittens: Plane den kleinsten Test, der Daten liefert. Das kann ein MVP sein, eine Seite mit Preis und Kaufknopf oder eine Leistung, die du zunächst von Hand erbringst. Hast du schon genug Traffic, reicht ein A/B-Test.

Viertens: Leg Kennzahl und Schwelle fest, bevor der Test läuft. Sonst sieht am Ende jedes Ergebnis gut aus.

Fünftens: Starte, miss mit echten Kunden und sprich mit ihnen. Blank nennt das, aus dem Gebäude zu gehen.

Sechstens: Entscheide und halte es fest: weitermachen, zu einer neuen Hypothese pivotieren oder die Idee aufgeben. Danach nimmst du dir die nächste Annahme vor.

Welche Annahme würdest du zuerst testen?

Ein erfundenes Beispiel, alle Zahlen sind erfunden. Eine Firma will Büros mit Essen beliefern. Ihre riskanteste Annahme: Büros mit 20 bis 50 Personen zahlen 8 € pro Menü und bestellen dafür am Vortag. Statt Küche und App zu bauen, bietet sie den Dienst 10 Büros an, mit einem Formular und einem beauftragten Restaurant. Vorher legt sie die Schwelle fest: 3 von 10 Büros bestellen zwei Wochen in Folge. Nur 1 Büro tut das, und zwei sagen, sie würden für Firmentermine bestellen. Das Team pivotiert zu diesen Terminen und testet neu.

Warum es zählt

Die Methode will den Irrtum billiger machen: Früh zu merken, dass eine Annahme falsch ist, kostet weniger, als es am fertigen Produkt zu merken. Es gibt Studien, die dazu etwas sagen, mit Grenzen:

  • In einem 2020 in Management Science veröffentlichten randomisierten Versuch begleiteten Camuffo, Cordova, Gambardella und Spina 116 italienische Startups rund ein Jahr. Alle bekamen 10 Schulungen, ein Teil lernte zusätzlich, Hypothesen wie in der Wissenschaft aufzustellen und zu prüfen. Diese Gruppe schnitt besser ab, pivotierte häufiger und gab in dieser frühen Phase nicht öfter auf.
  • Eine 2024 im Strategic Management Journal veröffentlichte Replikation mit 759 Firmen in vier Versuchen fand, dass mehr Ideen aufgegeben werden. Bei Pivots ist der Effekt nicht linear: Die geschulten Firmen machten wenige, statt gar keine oder immer neue Kurswechsel.
  • Leatherbee und Katila (2020) untersuchten 152 Teams aus dem I-Corps-Programm der US-amerikanischen National Science Foundation. Die Bausteine der Methode griffen wie erwartet ineinander. Teammitglieder mit MBA sträubten sich gegen die Methode, sahen ihren Wert aber im Nachhinein.

Zwei Vorbehalte. Die ersten beiden Studien testen einen wissenschaftlichen Entscheidungsansatz, der dem von Ries ähnelt, und lassen sein Buch außen vor. Außerdem sind hier nur die Zusammenfassungen gelesen, ohne die ganzen Artikel. Keine davon nennt eine Zahl, die du einem Gründer versprechen könntest, und Leatherbee und Katila warnen, die Methode sei mit wenig strenger Prüfung als Lösung für alle dargestellt worden.

Sie hat auch einen blinden Fleck. Gans, Scott und Stern schrieben 2018 in der Harvard Business Review, Gründer griffen oft zur ersten plausiblen Strategie. Ein guter Test sagt dir nicht, ob es eine bessere Idee gegeben hätte. Vergleiche also vorher mehrere, etwa mit einem Go-to-Market und einer Schätzung von TAM SAM SOM. Design Thinking fragt, wie jemand eine Lösung benutzt, Lean Startup fragt, ob das Geschäft trägt.

Best Practices

  • Schreib jede Annahme als Satz, der sich als falsch herausstellen kann.
  • Fang mit der Annahme an, die dein Geschäft zu Fall bringen würde.
  • Leg Kennzahl und Schwelle fest, bevor du Daten siehst.
  • Miss, was Kunden tun, etwa zahlen oder wieder bestellen, zusätzlich zu dem, was sie sagen.
  • Sprich mit Kunden, um die Zahlen zu verstehen.
  • Halte jede Entscheidung und das Gelernte aus jedem Durchlauf schriftlich fest.
  • Betrachte das Aufgeben einer Idee als gültiges Ergebnis.

Häufige Fehler

  • Ein halbfertiges Produkt MVP nennen, ohne dass eine Frage dahintersteht.
  • Die Schwelle verschieben, nachdem du das Ergebnis gesehen hast.
  • Besuche oder Anmeldungen messen, wenn die Annahme vom Bezahlen handelt.
  • Nach jedem Test pivotieren, ohne Zeit zum Messen zu lassen.
  • Kleinigkeiten vor der Hauptannahme testen.
  • Die Methode für eine Erfolgsgarantie halten.
  • Echten Kunden ein Produkt zeigen, das Schaden anrichten kann, bevor du die Regeln der Branche erfüllst.
Manuel Riveiro Rodriguez CEO & Digital Strategist

Eine technische Prüfung sieht sich das und alles Weitere in einem Durchgang an.

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Häufige Fragen

Was ist Lean Startup und wer hat es erfunden?

Es ist eine Methode, ein Produkt oder Unternehmen aufzubauen, indem du die Annahmen des Geschäfts mit echten Kunden testest, bevor du viel investierst. Eric Ries veröffentlichte den Begriff am 8. September 2008 in seinem Blog und das Buch 2011. Grundlagen sind Steve Blanks Customer Development und Lean Thinking.

Welche Prinzipien hat Lean Startup?

Auf seiner Website nennt Ries fünf: Gründer sind überall, Gründen ist Management, validiertes Lernen, Bauen, Messen, Lernen und Innovation Accounting. Steve Blank nennt drei praktischere Prinzipien: Hypothesen in einem Business Model Canvas zusammenfassen, Kunden und Partner fragen und agil entwickeln.

Was ist der Unterschied zwischen Lean Startup und MVP?

Lean Startup ist die ganze Methode: entscheiden, welche Annahme du testest, sie messen und dann weitermachen, pivotieren oder aufgeben. Das MVP ist ein Werkzeug darin, die Produktversion, mit der du mit dem geringsten Aufwand Daten über Kunden sammelst. Du kannst ein MVP auch nutzen, ohne dem Rest zu folgen.

Was ist der Unterschied zwischen Lean Startup und Design Thinking?

Sie stellen verschiedene Fragen. Design Thinking beobachtet Menschen und klärt mit Prototypen, wie sie eine Lösung benutzen. Lean Startup prüft, ob das Geschäft trägt, etwa ob jemand diesen Preis zahlt. Du kannst beides verbinden: erst das Problem mit Design Thinking verstehen, dann die geschäftliche Annahme messen.

Funktioniert die Lean-Startup-Methode?

Es gibt Hinweise, aber keine Garantie. In einem Versuch mit 116 italienischen Startups schnitten die Firmen besser ab, die Hypothesen prüfen lernten, und pivotierten häufiger. Eine Replikation mit 759 Firmen fand, dass mehr Ideen aufgegeben werden. Beide testen einen ähnlichen wissenschaftlichen Ansatz statt Ries' Buch, und hier sind nur die Zusammenfassungen gelesen.

Quellen

  1. Eric Ries, „The lean startup“, Blog Lessons Learned, 8. September 2008 (englisch). Quelle für die erste Verwendung laut Autor, die zwei Bedeutungen, die drei Treiber und die offene Frage zur Rendite.
  2. Eric Ries, Seite zu den Prinzipien der Methode, ohne Datum (englisch). Quelle für die fünf Prinzipien.
  3. Wikipedia, „Lean Startup“. Quelle für das Erscheinungsjahr des Buchs.
  4. John F. Krafcik, „Triumph of the Lean Production System“, Sloan Management Review, Herbst 1988, PDF des Lean Enterprise Institute (englisch, Scan, erste Seite gelesen). Quelle für „lean“ im Jahr 1988.
  5. Mark Graban, Lean Blog, geschrieben im September 2013, später überarbeitet (englisch). Quelle für die Zuschreibung an Krafcik und den Hinweis auf Toyota.
  6. Steve Blank, „Why the Lean Start-Up Changes Everything“, Harvard Business Review, Mai 2013, Aufnahme des Internet Archive vom 15.01.2015 (englisch; die heutige Seite zeigt nur den Anfang). Quelle für die Definition von Startup, die drei Prinzipien und das Verlassen des Gebäudes.
  7. Arnaldo Camuffo, Alessandro Cordova, Alfonso Gambardella und Chiara Spina, „A Scientific Approach to Entrepreneurial Decision Making“, Management Science, Februar 2020 (englisch, nur Zusammenfassung gelesen). Quelle für den Versuch mit 116 Startups.
  8. Camuffo, Gambardella, Messinese, Novelli, Paolucci und Spina, „A scientific approach to entrepreneurial decision-making: Large-scale replication and extension“, Strategic Management Journal, März 2024 (englisch, nur Zusammenfassung gelesen). Quelle für die Replikation mit 759 Firmen.
  9. Michael Leatherbee und Riitta Katila, „The lean startup method“, Strategic Entrepreneurship Journal, November 2020 (englisch, nur Zusammenfassung gelesen). Quelle für die 152 Teams, den Widerstand der MBAs und die Warnung vor zu wenig Prüfung.
  10. Joshua Gans, Erin L. Scott und Scott Stern, „Strategy for Start-ups“, Harvard Business Review, Mai und Juni 2018 (englisch, nur der Anfang gelesen). Quelle für die erste plausible Strategie.