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Glosario Lean Startup

¿Qué es Lean Startup?

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Definición

Lean Startup es un método para crear un producto o una empresa con mucha incertidumbre: se escriben las suposiciones de las que depende el negocio, se prueban con clientes reales y se decide si seguir o cambiar de rumbo. Eric Ries le puso el nombre en 2008.

En esta página 5
  1. Qué significa Lean Startup
  2. Cómo se aplica paso a paso
  3. Por qué importa
  4. Buenas prácticas
  5. Errores frecuentes
En breve

Lean Startup crea empresas probando suposiciones con clientes antes de invertir. Origen, cómo aplicarlo y qué dicen los ensayos con startups.

Qué significa Lean Startup

Según el propio Ries, usó el término por primera vez en una entrada de su blog del 8 de septiembre de 2008. Allí le daba dos sentidos: gastar poco y aplicar el Lean Thinking. Nombraba tres impulsos: plataformas de software libre, desarrollo ágil e iteración rápida con clientes, con el proceso de Customer Development. Su libro «The Lean Startup» salió en septiembre de 2011.

La palabra «lean» es anterior. John Krafcik, del programa de automoción del MIT, la usó en otoño de 1988 en «Triumph of the Lean Production System» para describir fábricas con una política de producción «lean». Mark Graban le atribuye la expresión y recuerda que las prácticas ya existían en Toyota.

En su web, Ries resume el método en cinco principios:

  • Los emprendedores están en todas partes: no hace falta trabajar en un garaje.
  • Emprender es gestionar: una startup es una institución y necesita una gestión propia.
  • Aprendizaje validado: una startup existe para aprender a construir un negocio sostenible, y eso se comprueba con experimentos.
  • Crear, medir, aprender: convertir ideas en productos, medir la reacción de los clientes y decidir si pivotar o perseverar.
  • Contabilidad de la innovación: medir el progreso, fijar hitos y decidir qué va primero.

Steve Blank lo cuenta de otra forma en Harvard Business Review (mayo de 2013). Define la startup como una organización temporal que busca un modelo de negocio repetible y escalable, y da tres principios: resumir las hipótesis en un modelo Canvas, salir a preguntar a clientes y socios, y desarrollar de forma ágil.

El error de lectura es tomar el método por una manera de gastar menos o por otro nombre del MVP. El MVP es la herramienta de una prueba, y el método decide qué se prueba y qué se hace con el resultado. Gastar poco aparece en el nombre y en ninguno de los cinco principios. Ries tampoco prometió más: en 2008 dejó como pregunta pendiente si estas empresas darían más rendimiento a sus inversores.

Cómo se aplica paso a paso

Primero, escribir las suposiciones. Cada bloque de un modelo Canvas es una, por ejemplo quién compra y cuánto paga. Hay que redactarlas de forma que puedan resultar falsas.

Segundo, elegir la más arriesgada: aquella que, si falla, hunde el negocio aunque todo lo demás salga bien.

Tercero, diseñar la prueba más pequeña que dé datos. Puede ser un MVP, una página con un precio y un botón de compra o un servicio prestado a mano. Si ya hay tráfico suficiente, sirve un test A/B.

Cuarto, escribir la métrica y el umbral antes de lanzar la prueba. Sin este paso, cualquier resultado acaba pareciendo bueno.

Quinto, lanzar y medir con clientes reales, y hablar con ellos. Blank lo llama salir del edificio.

Sexto, decidir y dejarlo escrito: perseverar, pivotar hacia otra hipótesis o abandonar la idea. Después, volver a empezar con la siguiente suposición.

¿Qué suposición pondrías a prueba primero?

Un ejemplo inventado, con todas las cifras inventadas. Una empresa quiere servir comida a oficinas, y su suposición más arriesgada es que las oficinas de 20 a 50 personas pagarán 8 € por menú a cambio de pedir el día anterior. En lugar de montar una cocina y una aplicación, ofrece el servicio a 10 oficinas con un formulario y un restaurante subcontratado. Antes de empezar escribe el umbral: 3 de las 10 oficinas piden dos semanas seguidas. Solo 1 lo hace, y dos dicen que pedirían para reuniones de empresa. El equipo pivota hacia esas reuniones y prueba de nuevo.

Por qué importa

El método intenta abaratar el error: descubrir pronto que una suposición es falsa cuesta menos que descubrirlo con el producto terminado. Hay ensayos que permiten decir algo sobre esto, con sus límites:

  • En un ensayo aleatorizado publicado en 2020 en Management Science, Camuffo, Cordova, Gambardella y Spina siguieron a 116 startups italianas durante cerca de un año. Todas recibieron 10 sesiones de formación, y a una parte se le enseñó a formular y comprobar hipótesis como hace un científico. Ese grupo obtuvo mejores resultados, pivotó más y no abandonó más en esas primeras fases.
  • Una réplica publicada en 2024 en Strategic Management Journal, con 759 empresas en cuatro ensayos, encontró que se abandonan más ideas. Con los pivotes el efecto no es lineal: las empresas tratadas hacían pocos, frente a ninguno o a cambios repetidos.
  • Leatherbee y Katila (2020) analizaron 152 equipos del programa I-Corps de la Fundación Nacional de Ciencia de Estados Unidos. Las piezas del método encajaron como se esperaba, y los miembros con un MBA se resistían a usarlo, aunque después le veían valor.

Dos cautelas. Los dos primeros estudios prueban un enfoque científico de la decisión, parecido al de Ries, y dejan fuera su libro. Y aquí se han leído los resúmenes, sin los artículos completos. Ninguno de esos resúmenes da una cifra que se pueda prometer a un fundador, y Leatherbee y Katila advierten de que el método se había presentado como solución para todos con pocas pruebas rigurosas detrás.

También tiene un punto ciego. Gans, Scott y Stern escribieron en Harvard Business Review (2018) que los emprendedores suelen quedarse con la primera estrategia plausible. Probar bien una idea no dice si había otra mejor, así que conviene comparar varias antes de empezar, por ejemplo con un go-to-market y una estimación de TAM SAM SOM. El design thinking pregunta cómo se usa una solución, y Lean Startup pregunta si el negocio se sostiene.

Buenas prácticas

  • Escribir cada suposición como una frase que pueda resultar falsa.
  • Empezar por la suposición que hundiría el negocio si fallara.
  • Fijar la métrica y el umbral antes de ver los datos.
  • Medir lo que hacen los clientes, como pagar o repetir, además de lo que dicen.
  • Hablar con clientes para entender los números.
  • Dejar por escrito cada decisión y lo aprendido en cada ciclo.
  • Aceptar el abandono de una idea como un resultado válido.

Errores frecuentes

  • Llamar MVP a un producto a medias sin ninguna pregunta detrás.
  • Mover el umbral después de ver el resultado.
  • Medir visitas o registros cuando la suposición trata de pagar.
  • Pivotar tras cada prueba sin dar tiempo a medir.
  • Probar detalles menores antes que la suposición principal.
  • Tomar el método como garantía de éxito.
  • Enseñar a clientes reales un producto que puede causar daño sin cumplir antes las normas de ese sector.
Manuel Riveiro Rodriguez CEO & Digital Strategist

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Preguntas frecuentes

¿Qué es Lean Startup y quién lo creó?

Es un método para crear un producto o una empresa probando con clientes reales las suposiciones del negocio antes de invertir mucho. Eric Ries publicó el término en su blog el 8 de septiembre de 2008 y el libro en 2011. Se apoya en el Customer Development de Steve Blank y en el Lean Thinking.

¿Cuáles son los principios de Lean Startup?

En su web, Ries da cinco: los emprendedores están en todas partes, emprender es gestionar, aprendizaje validado, crear, medir y aprender, y contabilidad de la innovación. Steve Blank da tres principios más prácticos: resumir las hipótesis en un modelo Canvas, preguntar a los clientes y desarrollar de forma ágil.

¿Qué diferencia hay entre Lean Startup y MVP?

Lean Startup es el método completo: decidir qué suposición se prueba, medirla y elegir entre perseverar, pivotar o abandonar. El MVP es una herramienta dentro de ese método, la versión del producto con la que se reúnen datos sobre los clientes con el menor esfuerzo. Se puede usar un MVP sin seguir el resto.

¿Qué diferencia hay entre Lean Startup y design thinking?

Hacen preguntas distintas. El design thinking observa a las personas y usa prototipos para saber cómo se utiliza una solución. Lean Startup comprueba si el negocio se sostiene, por ejemplo si alguien paga ese precio. Se pueden combinar: primero entender el problema con design thinking y después medir la suposición de negocio.

¿Funciona el método Lean Startup?

Hay indicios, sin garantía. En un ensayo con 116 startups italianas, las formadas para comprobar hipótesis obtuvieron mejores resultados y pivotaron más. Una réplica con 759 empresas encontró que se abandonan más ideas. Esos estudios prueban un enfoque científico parecido al de Ries, sin evaluar su libro, y aquí solo se han leído sus resúmenes.

Fuentes

  1. Eric Ries, «The lean startup», blog Lessons Learned, 8 de septiembre de 2008 (en inglés). Fuente del primer uso según el autor, de los dos sentidos del nombre, de los tres impulsos y de la pregunta sobre el rendimiento.
  2. Eric Ries, página de principios del método, sin fecha (en inglés). Fuente de los cinco principios.
  3. Wikipedia en español, «Lean startup». Fuente de la fecha del libro, septiembre de 2011.
  4. John F. Krafcik, «Triumph of the Lean Production System», Sloan Management Review, otoño de 1988, PDF de Lean Enterprise Institute (en inglés, imagen escaneada, primera página leída). Fuente del uso de «lean» en 1988.
  5. Mark Graban, Lean Blog, escrito en septiembre de 2013 y revisado después (en inglés). Fuente de la atribución a Krafcik y de que las prácticas ya existían en Toyota.
  6. Steve Blank, «Why the Lean Start-Up Changes Everything», Harvard Business Review, mayo de 2013, copia de Internet Archive del 15.01.2015 (en inglés; la página actual solo muestra el comienzo). Fuente de la definición de startup, de los tres principios y de salir del edificio.
  7. Arnaldo Camuffo, Alessandro Cordova, Alfonso Gambardella y Chiara Spina, «A Scientific Approach to Entrepreneurial Decision Making», Management Science, febrero de 2020 (en inglés, solo resumen leído). Fuente del ensayo con 116 startups.
  8. Camuffo, Gambardella, Messinese, Novelli, Paolucci y Spina, «A scientific approach to entrepreneurial decision-making: Large-scale replication and extension», Strategic Management Journal, marzo de 2024 (en inglés, solo resumen leído). Fuente de la réplica con 759 empresas.
  9. Michael Leatherbee y Riitta Katila, «The lean startup method», Strategic Entrepreneurship Journal, noviembre de 2020 (en inglés, solo resumen leído). Fuente de los 152 equipos, de la resistencia de los MBA y de la advertencia sobre las pocas pruebas.
  10. Joshua Gans, Erin L. Scott y Scott Stern, «Strategy for Start-ups», Harvard Business Review, mayo y junio de 2018 (en inglés, solo el comienzo leído). Fuente de la primera estrategia plausible.